Pay in 4 interest-free payments of $7.50 Learn more
Ships within 48 hours · Estimated delivery Aug 13 - Aug 18
“Here is Adizes at his very best
or POC(SM) if you apply Adizes Methodology on your Company
發揮互信和尊重的力量 本書用對話的方式寫成，淺顯易懂。作者藉著他和學生的對話，清楚闡釋變革管理的理論和實務，作者探討為什麼有些個人、組織、企業或社會比別人更成功，指出互信和尊重的力量，能發揮無窮的威力。 這是一本談管理的書，要管理改變，決策和執行都是必要的，缺一不可，如果想要解決問題做好管理，不論是個人問題、家庭問題、企業問題，都要作明智的決定，然後有效地執行這個決定。 決策的品質越好，執行的效率越高，也就代表管理越好，所以，當你處理管理問題時，就好像診斷身體疾病一樣，你先確認組織缺乏哪種決策角色，然後據以將所缺乏的角色注入組織體內，讓組織恢復健康。 作者簡介 Dr
they face specific problems as they progress through the various stages of their lifecycle
في ذلك ، يواصل الدكتور Adizes تحليل العمل / المنظمة / الشركة ككيان حي ، مع مراحل الحياة الموضحة في أمثلة سهلة الفهم
Industrial Democracy: Yugoslav Style (English) Finnish “Here is Adizes at hisDr. Adizes' first book. A brilliant firsthand look into industrial business concepts from another era. This book includes discussions between Dr. Adizes and Worker's Councils, Governing Boards, Communist Party Members, and other leaders in the chaotic business environment that was Yugoslavia during the spring of 1967. Original Title Industrial Democracy: Yugoslav Style Language English Paperback 297 pages ISBN 13 9780979080760 Vendor Adizes Institute
US$ 33.00
US$ 22.00
US$ 14.00
US$ 1023.00
US$ 217.50
US$ 22.00
US$ 585.00
US$ 14.00
US$ 479.00
US$ 34.00
US$ 26.00
US$ 68.00
US$ 42.95
US$ 28.00
